Житель Учалов взыскал с работодателя денежную компенсации за потерю трудоспособности

У жителя Учалов, больше 30 лет проработавшего на одном из предприятий, из-за профессиональной деятельности появились болезни. В связи с этим мужчина был вынужден уволиться. Правда, работодатель отказался компенсировать финансовые потери уже бывшего работника.

В одну из местных организаций мужчина пришел работать еще в 1988 году, а в 2020-м прекратил трудовые отношения из-за развивающихся недугов, которые появились из-за специфики его работы.

Тогда мужчина подал в суд на руководство организации с просьбой выплатить  один миллион рублей в качестве компенсации морального вреда и 15 тысяч рублей за расходы услуг представителя. В ходе разбирательств было установлено, что работодатель не создал сотруднику безопасные условия труда, а появившиеся болезни стали следствием воздействия на организм вредных производственных факторов.

Суд исковые требования удовлетворил частично, постановив выплатить ответчику 200 тысяч рублей. Решение в законную силу не вступило.