Сторонами социального партнерства подписано Соглашение о минимальной заработной плате

Правительство Республики Башкортостан, Республиканский союз «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан» и Союз работодателей Республики Башкортостан 24 декабря 2021 года подписали соглашение
о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан. Напомним, снижение в два раза уровня бедности в Российской Федерации к 2024 году - одна из приоритетных задач нацпроекта "Демография".

Соглашением установлено, что минимальная заработная плата работников, работающих на территории Республики Башкортостан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций,  составит 14 200 рублей в месяц.

В состав минимальной заработной платы в Республике Башкортостан не включаются районный коэффициент, выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также оплата за совмещение профессий.

Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 года и действует до заключения нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан.

Соглашение о МЗП прошло уведомительную регистрацию в Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и опубликовано в республиканской общественно-политической газете «Республика Башкортостан» № 148 от 28 декабря 2021 года. Предложение министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Л.Х. Ивановой работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Башкортостан, о присоединении к Соглашению опубликовано в республиканской общественно-политической газете «Республика Башкортостан» № 150 от 31 декабря 2021 года.  

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению, работодатели, не участвовавшие в заключении, могут предоставить в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению. К нему должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

В случае непредоставления мотивированного письменного отказа, Соглашение будет считаться распространенным на данных работодателей и будет обязательно к исполнению с 1 января 2022 года.

 

#национальныепроекты; #нацпроекты; #региональныепроекты; #регпроекты; #нацпроектыБашкортостан