- У руководителя всегда две кадровые проблемы: где найти квалифицированных сотрудников и как отбиться от назойливых неквалифицированных.
- Для решения обеих и проводим конкурс «Лидеры Башкортостана». Смысл проекта: обеспечить справедливый отбор кандидатов, без кумовства и коррупции. Чтобы мы научились, наконец, создавать процедуры, дающие возможность просто талантливым, инициативным, но безо всякой неформальной поддержки двигаться вперед, - так позиционировал мероприятие глава Республики Башкортостан Радий Хабиров.
Заявки для участия в столь масштабном конкурсе отправили более трех тысяч человек. До финала дошли 72! В основном все претенденты были из Уфы, а также Москвы, Ишимбая, Салавата и даже Нефтеюганска и Нового Уренгоя.
Учалинец Алексей Климов вошел в число пятидесяти счастливчиков - победителей первого республиканского проекта «Лидеры Башкортостана»! Он работает в ремонтно - монтажном управлении, в службе по ревизии, наладке и испытанию горно - шахтного оборудования АО «Учалинский ГОК» в должности ведущего инженера-электроника. Имея за плечами высшее образование, продолжает заочное обучение в магистратуре. С четырехлетнего возраста живет в Учалах. Женат, воспитывает двоих детей.
- Попробовать свои силы в проекте мне предложили родители. Жена также поддержала, приободрив словами, что я «сильный, умный и высокоэрудированный человек. Но теперь это нужно всем показать и доказать», - улыбаясь, рассказывает мой собеседник. - И я, недолго думая, согласился. Считаю, что любой конкурс - это всегда опыт, соревнование, к которому нужно основательно готовиться. И в тоже время он дает мощный толчок для дальнейшего развития вперед. Интересно же проявить себя в другой области, расширив сферу влияния и возможностей.
Первоначальный, дистанционный, этап оказался, по утверждению Алексея, не таким уж и простым. Тестирование было сложным, потому как оценивалось все: и эрудиция, и математические склонности, и гибкость ума, и черты характера. Также требовалось представить и небольшую самопрезентацию, уложившись в отведенное время, и загрузить видеовизитку, ответить на серьезные вопросы. Даже пришлось вспомнить о службе в армии, чтобы решить некоторые задания.
Полуфинал, который состоялся 10 августа, собрал двести конкурсантов. Их разделили на двадцать команд по десять человек. А потом предложили пройти захватывающий интеллектуальный квест. Участники решали задачи, выглядевшие в виде бизнес-кейсов и ролевых игр. Привлекали инвесторов в сельское хозяйство и подбирали ключ к бизнес-успеху. И все это за ограниченное время. Как признался учалинец, для него все это было в новинку. Хотя данные тренинги уже давно считаются современной тенденцией, применяемой на крупных предприятиях.
- Вокруг каждого стола работали профессиональные оценщики, имеющие соответствующий уровень образования, подтвержденный различными документами и сертификатами. Но этих людей, скажем так, не было видно и слышно. И они никоим образом не вмешивались в рабочий процесс. Мы их просто не замечали. На основании оценок экспертов делалась так называемая выборка участников. Оценивалась как командная работа, так и индивидуальная. Всего состоялось шесть раундов, - продолжает Алексей. - За моим столом сидели одни уфимцы. Знакомы до этого между собой не были. Но с первых минут почувствовали себя одним целым. Мы уже не были соперниками, мы стали партнерами. В динамичном режиме, укладываясь в строгий регламент времени, вместе и на равных решали поставленные перед нами задачи. И они были не абстрактные, а реальные, касающиеся жизнедеятельности всей нашей республики.
Буквально через неделю Алексею Климову пришло официальное поздравление с приглашением уже для участия в финале. Для тех, кто дошел до конца, организаторы подготовили еще более сложные задания.
На этот раз организовали семь команд по десять человек в каждой. Чтобы оказаться в числе лучших из лучших, потенциальный кадровый резерв республики должен был предложить свои варианты для реализации таких национальных проектов, как «Здоровье» и «Образование». А также улучшить программу «Комфортная городская среда».
- Мы выполняли задачи в присутствии наставников, которые были из числа высших чинов правительства, министров или представителей различных официальных ведомств. Раз за разом - новый стол и три новых наставника. И так - семь раз. Между участниками шла равная игра. Не могу сказать, что кто-то из нас был слабее или сильнее. Все профессионалы и уже состоявшиеся личности. С новыми креативными идеями. Желающие участвовать не только в развитии своего города, но и республики в целом. Чтобы сделать жизнь сограждан лучше и легче. О том, что кто-то мог получить подсказки, даже речи не могло быть. Все проходило настолько прозрачно. После очередного задания менялись столами. И каждый раз новый наставник оценивал квалификацию претендентов по-своему. Никаких гаджетов. На столе лежали только ручка с бумагой, в головах - жизненный опыт и знания. За происходящим строго следили модераторы. Девушки в конкурсе тоже присутствовали. Их было гораздо меньше, чем мужчин, но уступать нам они не собирались, - вспоминает те часы Алексей.
После окончания всех раундов с финалистами встретился Радий Хабиров. Он выслушал комментарии участников, ответил на вопросы.
- Глава республики меня по-хорошему удивил. Он общался с нами на равных, без какого-либо намека на свое высокое положение. Делился проблемами, рассказывал, какие видит пути их решения, спрашивал у нас совета. Мы были с ним на одной волне. Это настолько харизматичный человек! Его голос, эмоции, жесты и внешний вид очень импонировали. И он словно магнит притягивал к себе внимание окружающих, - восклицает Алексей. - Хабирова хотелось слушать и слушать, настолько правильные и одновременно простые вещи он говорил. И руководитель региона прав в том, что от каждого проживающего в Башкирии человека зависит, в какой республике мы будем жить. Я теперь точно могу сказать: без тени сомнения соглашусь, если, конечно, выдастся такая возможность, работать в команде такого профессионала экстра-класса!
И, наконец, были объявлены итоги почти двухмесячного марафона. Названы имена победителей, вручены дипломы. За каждым из счастливчиков отныне закрепят наставника из числа руководства РБ, который будет делиться со своим подопечным опытом и знаниями, помогать, давать практические советы и вести вперед. А также формировать индивидуальный план профессионального, личностного и карьерного развития.
- Я познакомился с молодыми, позитивными и целеустремленными людьми. Приобрел друзей из разных городов, с которыми и после проекта поддерживаю связь. Теперь на все сто процентов уверен, что государственная служба - это нужное и полезное дело. Хочу работать с людьми и приносить им пользу. Учиться и расти! И большое спасибо организаторам данного мероприятия. Все было на высочайшем уровне, - подытожил разговор Климов.
Проект «Лидеры Башкортостана», несомненно, заставил всех его участников выйти из зоны комфорта и сменить привычные будни на двухмесячный мозговой штурм. Получили они новый опыт? Безусловно. Обрели новых друзей? Конечно! Пригодится им все это в будущем? Ответ очевиден. И ради всего этого стоило участвовать в этом конкурсе.
Номер газеты: № 79 (08.10.2019)