Все новости
Нацпроекты
18 Сентября 2019, 10:20

Башкирское предприятие увеличило производительность труда в два раза, благодаря нацпроекту

Башкирское предприятие увеличило производительность труда в два раза, благодаря нацпроекту. #национальныепроекты #нацпроекты #региональныепроекты #регпроекты #нацпроектыБашкортостан

Башкирское предприятие «Искож» в два раза увеличило производительность труда, благодаря участию в национальном проекте, разработанном по поручению президента России Владимира Путина.
За счет внедрения механизмов бережливого производства на пилотном потоке по изготовлению плотов, АО «Искож» удалось сократить время протекания процесса на 63,1%, объемы незавершенного производства — на 42,4% и в два раза увеличить производительность труда.
На предприятии сейчас также организован тянущий поток за счет применения механизма «супермаркет» и упорядочено хранение полуфабриката на переделах.
Как отметили в республиканском министерстве экономического развития, нефтекамский «Искож» стал участником проекта по повышению производительности труда, когда он еще только носил статус пилотного в Башкирии.
«Идея повысить производительность не с помощью крупных инвестиций, а за счет оптимизации внутренних бизнес-процессов и логистики, устранения потерь была воспринята нами с воодушевлением. Мы решили сразу апробировать методы бережливого производства на новом для нас производственном потоке по выпуску спасательных плотов. Параллельно рассматривали возможность применения получаемых знаний и опыта на других производствах, — рассказала генеральный директор АО «Искож» Лиана Киршина. — Приятно было также узнать, что огромная помощь, которую нам оказал Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда, совершенно бесплатная».
По ее словам, «Искож», как участник нацпроекта вошел в число 13 предприятий страны, получивших возможность бесплатно участвовать в программе «Экспортный акселератор» от Российского экспортного центра. Применение полученных знаний позволило предприятию уже в этом году увеличить объемы экспорта в два раза.

«Мы понимаем, что без изменения отношения персонала к выполняемой работе, внедрения новых методов невозможно. Поэтому сегодня активно используем возможность использования бюджетных средств на обучение сотрудников по программе бережливого производства, системе наставничества. Так, на 2019 год у нас запланировано обучение 400 сотрудников: рабочих и руководителей, на сумму, превышающую 18 млн рублей» – добавила Лиана Киршина.